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  Hatten Sie - als Führungsperson - auch schon schwierige Situationen, mit denen Sie nicht fertig wurden?   Coaching kann in diesen (und anderen) Fällen die beste Methode sein, um zu einer für Sie passenden Lösung oder Entscheidung zu kommen.
Der Coach lenkt das Gespräch (und vielleicht sogar die Gedanken), die Lösung finden respektive treffen Sie selbst.
Wussten Sie - als Mitarbeitende, als Mitarbeitender - in der Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Person nicht mehr ein und aus?  

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Suchen Sie vor einer schwierigen Entscheidung in Ihrer Karriere einen neutralen, aber fachlich ausgewiesenen Gesprächspartner?